Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Achiziție de Talente care să se alăture echipei noastre dinamice și să conducă eforturile noastre de recrutare și atragere a talentelor. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente care să alinieze nevoile de personal ale organizației cu obiectivele sale de afaceri. Veți colabora îndeaproape cu liderii de departamente pentru a înțelege cerințele de personal și pentru a dezvolta planuri de recrutare care să atragă candidați de top. De asemenea, veți gestiona echipa de recrutare, asigurându-vă că procesele de selecție sunt eficiente și că experiența candidaților este una pozitivă. Este esențial să aveți o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor de recrutare, precum și abilități excelente de comunicare și leadership. Dacă sunteți pasionat de atragerea și dezvoltarea talentelor și doriți să faceți parte dintr-o organizație care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente.
- Colaborarea cu liderii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
- Gestionarea echipei de recrutare și a proceselor de selecție.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și ajustarea strategiilor de recrutare.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare externe.
- Analizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri de conducere în recrutare.
- Cunoștințe solide despre tendințele pieței muncii.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii eficiente de recrutare.
- Experiență în gestionarea echipelor și a proceselor de selecție.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de management al recrutării.
- Studii superioare în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt strategiile dvs. pentru atragerea talentelor de top?
- Cum gestionați un proces de recrutare de la început până la sfârșit?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în recrutare din experiența dvs. anterioară?
- Cum vă asigurați că echipa dvs. de recrutare este motivată și eficientă?
- Cum abordați provocările legate de diversitate și incluziune în recrutare?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența proceselor de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele și schimbările din piața muncii?
- Cum gestionați relațiile cu agențiile de recrutare externe?
